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採用コンサルタントの女性

L'aubeで働く意欲の高い方、ご応募をお待ちしています!

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    マクドナルド勤務経験
    勤務希望地 ※複数選択可
    自己PR
    職務経歴
    現マクドナルド社員の場合、直営社員は上長、FC社員はオーナーオペレーターへの報告を済ませてから応募してください

    応募規約

    (1) 個人情報の収集
    応募を希望される方からウェブサイトを通じて、氏名、住所、連絡先、メールアドレス等の個人情報収集いたします。個人情報の取扱いに関しては、株式会社L’aubeのプライバシーポリシーを遵守するものとします。

    (2) 個人情報の利用目的
    応募者より収集した個人情報は、従業者採用活動以外の目的には一切使用しません。

    (3) 個人情報の利用
    収集した個人情報を以下の場合を除き、応募者の事前同意なく第三者に開示することはありません。
    1.登録者が第三者に不利益を及ぼすと判断した場合
    2・公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、登録者本人の承諾を得ることが困難である場合
    3.国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、登録者本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
    4.裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センターまたはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
    5.個人情報を提供した登録者本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合
    6.法令により開示または提供が許容されている場合
    7.システムの運用または管理を目的として事前に個人情報に関する覚書を交わした上で業務を委託する企業への開示および、登録者本人へサービスを提供するために必要であると合理的に判断した場合
    8.合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合

    (4) 個人情報の統計的利用
    個人の特定ができないデータを用い、応募状況等の採用活動にかかわる統計・分析等の為に個人情報を利用する場合があります。

    (5) 個人情報の安全管理
    応募者の個人情報が第三者に漏洩したりすることがないよう、厳重に安全管理に努めます。

    (6) 応募者の責任および個人情報の訂正、削除
    1.応募者は自らの意思および責任をもって個人情報を登録するものとします。 2.個人情報および属性情報登録の際に入力した内容および活動情報その他の情報は、応募者自らがその内容につき責任を負うものとします。 3.応募者は登録した個人情報を株式会社L’aubeに連絡する事でいつでも変更・修正することができます。 4.応募者が登録情報の抹消を希望しない場合であっても、システムの保守管理作業において登録情報が抹消されることがあります。

    (7) 本応募規約の変更
    本規約を応募者の事前承諾を得ることなく、随時変更できることとします。

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